判断题《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。工伤

工伤保险条例第四二第42条规定
　　工伤保险条例第四十二条规定工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：一丧失享受待遇条件的；二拒不接受劳动能力鉴定的；三拒绝治疗的。《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人。

《工伤保险条例》是法律还是法令它的具体条款可以由最高人民法院
　　法规《工伤保险条例》是法规，不是法律。《工伤保险条例》是由国务院制订的法规，因此它属于行政法规的范畴。法律是由全国人大制订的，而法规则是由国务院制订的。对于《工伤保险条例》的具体条款，解释权归国务院。

根据《工伤保险条例》下列情形中不应当认定为工伤或视同工伤的是
　　D

根据《工伤保险条例》可以认定为工伤或者视同工伤的有。
　　AC

《工伤保险条例》以及《军人抚恤优待条例》的效力问题
　　《工伤保险条例》以及《军人抚恤优待条例》的效力没有冲突，两部法规的适用主体和调整范围不同。《工伤保险条例》适用于普通企业劳动者，而《军人抚恤优待条例》则适用于国家公务员、人民警察、现役军人。因此，它们之间不存在直接的“比较”或“冲突”。具体来说，《工伤保。

《工伤保险条例》规定职工有下列情形之一的不得认定为工伤或者
　　CD

根据《工伤保险条例》下列情形中应当认定为工伤或视同工伤的有。
　　A、B、C解析：本题考查工伤的认定。在可认定工伤方面，《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三是在工作时间。

根据《工伤保险条例》规定职工再次发生工伤根据规定应当享受伤残
　　A

单选《工伤保险条例》的规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
　　D《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。因此，正确选项为D。