工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或

下列保险种类中属于商业保险的是。A意外伤害保险B基本医疗保险
　　正确答案：A

请问工人在发生意外伤害后雇主没有买工伤保险和意外保险该由谁
　　雇主是第一责任人，需要承担赔偿责任。如果工人在工作期间发生意外事故致伤害，在无任何保险保障的前提一下，雇用单位就是第一责任人。赔偿形式如工人产生的医疗费用，该费用均由雇佣单位支付；如产生伤残、死亡等重大安全事故的，要依据伤者或者死者工作地点的赔偿标准依法核算。

工伤保险报销与人身意外伤害保险待遇可以并存吗
　　工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。意外伤害险是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后，根据。

关于施工现场从事危险作业人员的意外伤害保险下列选项正确的是。
　　正确答案：ADE《建设工程安全生产管理条例》规定，意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。建筑意外伤害保险不同于工伤保险，工伤保险是社会保险的一种，实行实名制，并按工。

人身意外险和工伤保险的区别
　　人身意外险和工伤保险的主要区别如下：性质不同：人身意外险属于商业保险；工伤保险属于社会保障之一。保障范围不同：人身意外保险主要可以保护意外死亡或残疾、意外医疗等，不区分工作过程中是否发生意外伤害；工伤保险主要保护被保险人因工作原因造成的意外伤害、职业病等。

意外保险和工伤保险兼得否
　　可以兼得意外保险和工伤保险可以兼得。意外险和工伤保险在赔偿范围上有明显的差异。意外险通常覆盖的风险范围更广泛，包括交通事故、意外摔倒、运动伤害等各种意外伤害情况。而工伤保险则主要涵盖在工作环境中发生的意外事故或因工致伤的情况。这意味着如果您在工作场所。

工伤保险和人生意外伤害险可否同时兼得
　　拿复印件要求保险公司出具原件已收的证明，让医院盖章证明医药费收据的真实性。根据法律规定，交通事故赔偿部分不及工伤待遇的，工伤保险基金应支付不及的部分

的请问一下是在公司除了事情是报工伤保险还是报意外伤害保险
　　在公司发生的事情，应该优先考虑报工伤保险。工伤保险属社会保障体系“五险”中的一个险种，其目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患。参保工伤保险后，职工一旦受工伤，包括医药费在内的相关权利和待遇都有保障。用人单位为劳动者办理人身意外伤害险，是职工的特别福利，若单。

工伤保险中国的工作环境包括哪些
　　火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤保险制度是一种重要的社会保障制度，旨在保护劳动者的权益和利益。它通过提供医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复等物质帮助，帮助劳动者应对工作中可能遭遇的风险和损失。同时，它也促进了企业的安全。

《工伤保险条例》规定职工有下列哪种情形之一的可以认定或视同
　　《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四。