意外保险和工伤保险有什么区别赔偿一样吗

工伤险和意外险是否可以同时赔付
　　您好！这种情况需要看您购买的保险公司的规定，另外需要看您购买的意外险的保障内容。一般来说，商业保险和工伤保险的报销是可以互补报销的，您这种9级伤残的，一般是可以赔偿的，建议您可以咨询一下您所购买的保险公司客服。

工伤保险与意外伤害保险关于误工费怎么赔偿
　　工伤保险的误工就算正常出勤。按其本人原工资计算。意外伤害保险则根据个人纳税工资再参照，当地平均工资计算，下限为60%，上限为300%

工伤保险和意外保险可不可以同时获赔
　　可以工伤保险和意外保险可以同时获赔。工伤保险和意外保险的赔偿并不冲突，两者可以同时进行赔偿。工伤保险是一种社会保险，而意外伤害。而意外伤害险则属于商业保险，不具有强制性。在实际操作中，如果职工同时参加了这两种保险，并发生了工伤事故，他们可以分别向两个不同的机。

意外险和工伤保险的区别意外险有没有伤残等级的赔偿
　　意外是指突发的，不可未知的，非疾病的。工伤是指与工作有关的伤害比如，在家，非工作时间发生的伤害是不能算工伤的，但可以算意外。

五险一金里的工伤保险和单位给上的集体工伤意外险有什么区别
　　工伤保险属于强制保险，集体上的意外险属于商业保险，理赔程序和待遇有本质区别。工伤保险属于社保保险的范畴，投保带有强制性，我国《工伤。团体意外险的报销比例是保险人和投保人双方约定的，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金，其保障水平是依据合同和。

意外险与工伤保险赔偿可否兼得
　　职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。

意外险赔完了工伤保险还能再赔吗
　　可以的，但是有可能社保会把商业险已经赔付的部分扣除。一般我们是先申请工伤保险待遇，申请完后不能赔偿的部分由商业险补充赔付

单位不给员工交工伤保险只交了工伤意外险有什么区别
　　还可以按比例赔偿残疾津贴。理赔单位不同：工伤保险属于团体保险，办理部门为人力资源部；而意外险的法律基础是一般的民事合同关系。性质不同：员工上的是工伤保险，一旦发生工伤事故，只要符合相关条款，发生的医疗费用基本上都可以报销，企业和个人没什么负担；而人身意外险有。

工伤保险与意外伤害险有什么区别
　　工伤保险是社会保险，意外伤害险是商业保险。工伤保险是每个人都应该缴纳并享受的，受到工伤后可以领取伤残补偿。意外伤害险是在保险公司报销费用

专家解说工伤保险与意外伤害险有什么区别
　　工伤保险与意外伤害险的主要区别在于：保险性质不同：工伤保险是社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保；意外伤害险是一种商业险，可以由人们自由选择。存在的法律关系不同：意外险的法律基础是一般的民事合同关系；工伤保险的法律基础是国家管理职能的。