生育险和工伤险都下了可是医保险没有下现在我换单位了单位要交给

养老保险有几年单位没有给上怎么办
　　医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是“五险一金“，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房。如果你本来在北京的一家单位工作，几年后跳到另外的一个北京单位工作.这样五险一金是没有问题的.但是从其他省市跳的话，转的时候会很麻烦。

2019北京生育险新政策
　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。？？“五险一金”的缴费比例是什么？？？目前北京养老保险缴费比例：单位20%其中17。

医疗保险中所指的贵重材料是什么能给报多少工伤保险中贵重材料可以
　　医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是“五险一金“，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房。如果你本来在北京的一家单位工作，几年后跳到另外的一个北京单位工作.这样五险一金是没有问题的.但是从其他省市跳的话，转的时候会很麻烦。

2019北京生育险报销比例
　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。？？“五险一金”的缴费比例是什么？？？目前北京养老保险缴费比例：单位20%其中17。

关于保险和公积金的
　　医疗保险，工伤保险，失业保险，而针对女性而言还多一险即生育保险。保险我需要缴多长时间啊？什么时候可以取？按最低年限是15年，对于你关心的什么时候领取，现在国家的规定是女55岁男为60岁就可以每月领取养老金。公积金是怎么回事？什么时候能取？如果我换单位了，怎么办？公。

2019北京生育险领取多少
　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。？？“五险一金”的缴费比例是什么？？？目前北京养老保险缴费比例：单位20%其中17。

跳槽社保断了4个月还能补吗
　　交给新单位继续缴纳即可；2、失业保险是可以转移的，如果符合失业保险金领取条件的，可以依法办理领取手续，享受失业保险金待遇。办理转移手续；不用办理，到新单位继续上就行；3、医疗保险规定是中断三个月以上就失效，劳动者可以在社保局办理缴纳；4、工伤保险和生育保险属于即享。

北京换单位医保都会断开一个月
　　其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。这里要唠叨一句，社保是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保，所以，上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。二、社保断交了怎么办？如果。

一家工厂为员工上保险后员工跳槽了怎么办钱白交了
　　员工跳槽后，社保关系可以转移到新单位，保险不会白交。在中国，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。当员工跳槽后，他们可以将自己的社保关系转移到新单位。这样，员工的社会保险记录将会延续，不会因为更换工作而。

2019北京男职工生育险
　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20%其中17%划。