如果企业只给员工买了商业意外保险未购买工伤保险员工发生工伤后

单位可以用意外险来代替工伤保险吗
　　不能，只是用人单位可以在买了工伤保险之后再买意外伤害保险来抵消工伤事故后的赔偿风险。根据《工伤保险条例》第一张总则第二条中华。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付。

用人单位未给员工办理意外险员工在非工作时问发生单方交通意外
　　这个与用人单位没有关系，但如果是上下班期间交通意外，算是工伤，单位没有购买工伤保险，这个医疗费用就要单位出了

企业没买意外工伤保险怎么办
　　如果出了意外就是要老板承担一切的费用和赔偿。有买的就是保险公司来承担应有的部分

商业人身意外伤害保险和工伤保险一样吗
　　保险目的不同：工伤保险是政府实施的一项社会保障措施，它的目的是保障受伤害职工的合法权益，以便妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定，这项保险不以赢利为保险目的。人身意外伤害保险则以赢利为保险目的，即商业保险公司设立该险种，是为了追求利润。

请问公司给部分员工买了意外险而一部分没有这样合理吗
　　合理··国家只是强制要求给全部员工上社保···如社保有人上有人没上是违规但商业保险单位是自愿购买··单位完全可以说是为工作最危险的人购买也可以说这是单位给这些表现好的员工的特殊福利··人这样说你真没办法

工伤险和意外险可以同时报吗
　　购买商业保险实际上是一种投资，也就是在约定的保险赔偿范围之内，商业保险公司都是有法定的赔偿义务的；缴纳工伤保险费用，则是法定的强制义务，不会因为购买了商业保险就排除职工享受工伤保险待遇的权利，这有违法治要求。工伤是对身体的伤害，而且这种伤害是必然产生后遗症状的。

工伤保险与商业人身意外伤害保险有什么不同
　　保险目的不同：工伤保险是政府实施的一项社会保障措施，它的目的是保障受伤害职工的合法权益，以便妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定，这项保险不以赢利为保险目的。人身意外伤害保险则以赢利为保险目的，即商业保险公司设立该险种，是为了追求利润。

在工厂上班受伤由于没有签合同公司为员工买的意外险能不能成为与
　　能吧，你可以出示你在这个公司工作的证明，只要你在公司工作过就与公司具有劳动关系，并且劳动法规定工作达到一定时间就可以看做是签订了不定期的劳动合同

意外险工伤险一般哪些费用不能报销
　　虽然你老公所在的旅行社并未为其购买工伤保险，但工伤保险具有强制性，应当由单位出资购买，未购买则应当由旅行社按照工伤标准支付相关赔偿金。其次，人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商。

问公司给民工购买了商业意外险没有购买社保的工伤保险。出现工伤
　　工伤必须要进行工伤认定，只有认定工伤，才可以享受工伤待遇，至于单位没有参加工伤保险，全部赔偿责任，由单位承担，单位参加意外保险，只能减轻单位的赔偿负担。