单位不给员工交工伤保险只交了工伤意外险有什么区别

工伤保险与商业保险的人身意外伤害保险有什么区别
　　对工伤职工及工亡者遗属提供医疗保障和基本生活保障；人身意外伤害险则以营利为保险目的，追求利润最大化。管理体制不同：工伤保险是一种政府行为，由政府的劳动和社会保障部门社会保险机构管理，保险的权利义务关系属于社会保险法规的调整范畴；人身意外伤害保险，是商业保险。

工伤险可以跟意外险一起买吗
　　不同，工伤保险的受益人是公司，而意外保险的受益人一般是被保险人.工伤保险一般只保障和工作有关时受到的伤害，比如上班等，在正常生活时间工厂以外旁含孙受到的伤害是不被保障的.而且一般也可以对工资进行补偿而且如果保险公司不老携同意支付，如果公司和职工打官司，保险公司。

单位为员工买了意外险发生工伤伤残八级保险公司多久赔偿能赔多少
　　员工是属于工伤事故，那么和单位是否购买意外保险无关，单位没有为员工缴纳工伤保险，那么员工向单位索取工伤赔偿即可，其他由单位进行处理。工伤八级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和。

签了工作合同但老板只给入了工伤意外险这样的合同是否有效
　　用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮。

企业参加工伤保险及意外伤害保险证明是指什么
　　企业是否参加工伤保险和以为保险的证明。企业参加工伤保险及意外伤害保险证明，是指企业是依法参加了工伤和人身意外保险的证明，参加工。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤保险和商业保险中的意外伤害险有什么区别
　　员工无需缴纳。当企业收支不平衡时，由国家财政予以补贴。保障范围不同：意外伤害险的保障是不分时间地点以及受伤原因的，主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销。同时，如果被保者因意外伤害导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴；工伤保险只对因工作原因遭受意外。

单位交了工伤意外险属于那方面的。谢谢
　　现在很多企业因为社会保障费用过高，为职工购买工伤保险而不是工伤保险，那么事故发生后，如何赔偿集体事故保险？保险公司的赔偿是否属于企业或个人雇员？我国保险法规定，投保人不得指定被保险人及其近亲属以外的人为与其有劳动关系的劳动者的保险受益人。因此，团体事故保险的。

工伤保险和工程意外伤害保险有什么区别
　　工伤保险和工程意外伤害保险在保障范围、性质、法律关系等方面有所不同。工伤保险是由政府出资，用于给企业员工在工作期间因为工伤造成的丧失进行赔偿。而工程意外伤害保险则是一种商业性质的保险，主要针对个人消费者提供在工作期间或非工作期间发生意外事件时的保障。工。

工伤保险与人身意外险
　　有一部分企业前些年参加了意外伤害保险和雇主责任等险种，由于《工伤保险条例》宣传力度不断加大，一些企业和职工想参加工伤保险，但不知道工伤保险与人身意外伤害保险有哪些区别？正确区分工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险，有利于划清两者的根本属性，更有利于维护职。

意外险工伤险一般哪些费用不能报销
　　商业保险可以继续赔付。意外伤害部分不冲突，凭鉴定书社保赔付完后我们按照保险责任可继续获得赔付付。《根据工伤保险条例》第62条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付。