缴纳补充养老医疗保险能在所得税前扣除吗

补充养老保险及补充医疗保险的核算及企业可以税前扣除的标准谁知道
　　1一般情况下企业补充养老金及医疗保险费的提取额在本企业上一年职工工资总额4%以内的部分从成本中列支；可以在税前扣除。2由于补充养老保险的特点，因此其是否缴纳、缴纳比例都比较灵活，可以由单位根据自身效益决定，根据不同的比例要求报有关部门备案或者批准即可。一。

纳税人补缴的基本养老医疗和失业保险可否企业所得税税前扣除
　　根据《北京市地方税务局转发国家税务总局关于执行〈企业会计制度〉需要明确的有关所得税问题的通知》京地税企[2003]641号文件精神：纳税人补缴基本的补充养老、医疗和失业保险，可在补缴当期直接扣除；金额较大的，可根据本单位情况在不低于三年期间分期均匀扣除，并报主管税。

企业为职工缴纳的大额医疗保险所得税前是否可以扣除
　　可以企业为职工缴纳的大额医疗保险，所得税前可以扣除。根据《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和。

的费用可以在企业所得税前扣除吗
　　即可累加扣除。工会经费：不超过工资薪金总额2%的部分可以扣除。研发费用支出：2018年1月1日至2023年12月31日，研发费用未形成无形资产的，按照实际发生额的75%加计扣除，形成无形资产的，按照无形资产成本的175%在税前摊销。补充养老保险和补充医疗保险支出：分别不超过工。

个人所得税税前扣除的社保是个人缴纳部分还是公司
　　是对基本医疗保障的有益补充。因大病医疗保险不属于基本医疗保险的范围，按目前的政策不可以在个人所得税税前扣除。二、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会。

为什么要缴纳补充医疗保险个税以及什么情况才需要缴纳
　　基本医疗保险费和失业保险费，可以在个人应纳税所得额中扣除。企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应该将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入征纳个人所得税。在该文件规定的免税项目中，并不包括补充医疗保险，因此。

未实际支付的补充医疗保险不能税前扣除
　　为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。因此，只有实际支付的国家规定的补充医疗保险费方可在不超过职工工资总额5%标准内扣除，只计提未实际。

大额医保费员工缴纳部分是否可以个人所得税前扣除呢
　　可以大额医保费员工缴纳部分可以在个人所得税前扣除。按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定，企业按照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费。

补充医疗保险税前扣除标准是多少
　　自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

2008年度补充养老保险费、补充医疗保险费税前扣除问题
　　在国家税务总局未进一步明确之前，国有及国有控股企业金融企业除外以及事业单位按《财政部关于企业新旧财务制度衔接有关问题的通知》财企[2008]34号或者省政府规定的比例或标准范围内缴纳的补充养老保险、补充医疗保险，可在税前扣除；其他经济性质企业，按国务院或省级人。