用人单位没有购买工伤保险走法律程序后用人单位倒闭了怎么赔偿

我签了劳动合同如果我不打招呼就自己离职会惹来什么后果求详细
　　没有任何实质意义。第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定。第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规。

租客在小区内撞倒保安房东是否要负责赔偿。
　　经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；十一用人单位依照企业破产法规定进行重整的；十二用人单位生产经营发生。第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规。

不属于工伤在医疗期内休三个月后公司不再给予病休假该怎样处理
　　第十五条用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者请求用人单位承担其工伤待遇，却不能提供劳动行政部门作出的工伤认定书的，劳动争议。请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。《劳动合同法》实施后，用人单位未按当地规定的险种为其建立社会保险关系。

在厂里工作时得了病五年后查出是厂里的化学中毒所至能找厂里负
　　法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第五十九条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。第六十条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形。

退休后事实劳动关系争议怎么处理
　　工伤保险费，就会出现劳动者在遭受工伤损害后，因用人单位破产、逃避债务等原因而得不到赔偿的情况。且中办发[2005]9号文件没有明确将离。程序，要求用人单位对自己进行办理退休领取个人的退休金工资。延伸阅读：退休工资计算方法是怎样的退休返聘人员工伤待遇争议有哪些？退。

公司因为我请假太多为理由要辞退我我是不是可以要求赔偿
　　经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；十一用人单位依照企业破产法规定进行重整的；十二用人单位生产经营发生。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次。

注册公司用下岗职工再就业优惠证去办理有什么优惠政策
　　答：包括养老保险、疾病保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。11、企业职工下岗后，失业保险关系怎么处理？答：根据国家有关规定，下岗职。用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议。28、申请劳动仲裁如何交纳费用？答：申诉人应在收到《受理通知书》后5日内预交仲裁。

有没有律师朋友帮我解答一下我在去年12月提交离职单但是在工作
　　去年12月提交离职单，但是在工作期间因公受伤了。在交完离职单之后医院通知要做手术，后来去跟公司说明情况以后，因为离职流程没有走完，公。按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：一劳动者依照本法第三十八条规定。

矽肺病人国家有什么补偿政策
　　公司应安置好职业病病人。职业病病人在用人单位如果没有社会保险，其医疗和生活保障都是由用人承担。康复费用和社会保障：矽肺病人的康复费用和社会保障均由国家承担。矽肺病患者还可以申请工伤鉴定，并根据鉴定结果申请相应的工伤保险赔付。具体的申请流程可能因地区而。

不是职业病的职业病合同到期怎么和公司谈
　　上亿的体力劳动者都可以要求赔偿，恐怕保险基金会赔死，这与工伤保险基金设立的目的相悖。2、所以没有职业病。法律依据是《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可。