我离职公司知道但他不给离职证明保险怎么办

离职后公司必须开离职证明吗
　　法律分析：是的。单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理。

员工已在其他单位买了保险也有参保证明离职后可以仲裁吗
　　劳动争议仲裁时间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。只要在期限之内，跟员工是否已在其他单位参保并没有关系。

合同期满后离职需要公司开离职证明吗以后会用得到这个离职证明吗
　　保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书。

保险公司代理人要想开离职证明可以么
　　应该可以的

入职不给离职证明的员工HR到底该不该要
　　新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手。

离职证明丢失公司能补办吗不给补办这么办
　　离职证明丢失，单位没有义务补办，但是再次出具离职证明，对单位不是很难，也没有什么损失，所以当事人可以去与单位协商，通常如果关系不闹僵。规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转。

离职证明遗失了怎么办
　　法律主观：可以请原单位补一张。目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手。

离职之后原单位不给开离职证明有办法破吗
　　可以向当地的劳动仲裁委员会提起申诉要求发布解除劳动合同证书。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单。

前公司不给开离职证明非要等停社保后给出解除劳动合同的证明书
　　不开离职证明是违法的，可以和公司协商，协商不成可以去当地劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作。

离职证明丢了原公司有义务给我补办吗不给我办合不合法呢
　　原用人单位拒绝的，劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申诉，申诉后的决定书视为离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。