给工人买临时工伤保险

问工人66岁了在我种子经营部干临时工能评为工伤吗
　　用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。【最高人民法院行政审判庭《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用<；工伤保险条例>；问题的答复】

工人外出工作当中突发脑淤血病的情况劳动法怎么处理
　　工伤保险条例》第十四条规定：五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】《工伤保险条例》第十五。

我临时用工的工人上班途中与汽车出的车祸我需要付那些责任
　　检举现在已经取消了上下班途中交通事故认定为工伤的条例回答者：ice2002zzz四级201053112：06_____________________________________________________________________1、工伤保险条例并没有取消，员工不论正式工还是临时工在上下班途中遭受的机动车伤害仍被。

我是临时工在工作期间被他们厂的工人开叉车压伤了双脚双足碾伤
　　临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。

长期临时环卫工人的待遇国家有什么政策文件
　　关于长期临时环卫工人的待遇，国家有一些政策文件规定了基本的福利保障，主要包括以下几个方面：社会保险：政府明文规定要给环卫工人提供基本的社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险通常由单位和个人共同缴纳，其中公司部分总额约为31.7。

调令过去我是从企业调入一事业单位该单位有工人编制但调入后一直
　　1、你可以要求单位同年签订无固定期限劳动合同；2、如果你的工资低于当地最低工资，可以要求单位补足差额；3、你可以要求单位为你缴纳这15年的社会保险：劳动保险、工伤保险、医疗保险等等。附：《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确。

临时用工人员伤亡事故责任划分
　　按工伤保险条例的规定给予赔偿，是在属于工伤赔偿的范围内，先做伤残鉴定，根据伤残等级赔偿，具体看工伤保险条例。2、根据《劳动合同法》，你公司聘请的工人属于非全日制用工现在已没有临时工称呼，出了工伤，应比照全日制用工处理。3、双方可以私下了结，但要基本符合《劳动合同。

临时工受伤后能否获得工伤赔偿
　　法律分析：临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主公司承担人身损害赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享。

临时雇佣工人在木材加工厂做工受伤五级伤残怎么赔
　　你好，得看你在的事什么地方，各地的标准时不一样的，缘海地区会高许多的，还得看你的工资情况，有的项目和工资有关的，有好几项赔偿费用的，有以下几项，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残。

工伤保险年龄规定到几岁的
　　参保年龄界于年满18周岁至女工人身份50周岁、女干部身份55周岁、男性60周岁。界定是否应当参加工伤保险，需以劳动关系作为前提。如劳。“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生。