工厂可以给工人单独买工伤保险吗

工人在工厂意外受伤怎么赔偿
　　商业险赔偿如果工厂为员工投保了商业险，那么员工还可以向保险公司申请理赔款。需要注意的是，商业险赔偿和工伤赔偿并不冲突，员工可以同时获得这两项赔偿。人身损害赔偿如果工厂属于“不具备用工主体资格”，那么工人就不能认定为工伤，也就无法获得工伤保险待遇。此时，工人。

工厂没帮工人买社保会怎么样
　　根据《社会保险法》，用人单位应当为劳动者参加职工社保五险养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，否则违反《社会保险法》会被处罚并被要求补缴员工社保。另外，根据《劳动合同法》，如果当事人是以用人单位未为其参保为由离职，公司在被判补缴社保、罚款之外。

工厂没有给工人办保险在上下班路上出了车祸工厂有没有责任应付
　　1、在上下班路上出了车祸，如果不是劳动者的主要责任，则应当认定为工伤；2、应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用3、法律依据：1《工伤保险条例》2010修订第十四条职工有下。

在工厂做工受伤老板不愿签字做工伤鉴定没签订劳动合同也没给工人
　　在工厂做工受伤，老板不愿签字做工伤鉴定，没签订劳动合同也没给工人买保险的情况下，可以通过以下途径维护自己的权益：自行申请工伤认定：根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定。若用人单位未申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤。

工人在工厂摔伤能否算工伤
　　向社会保险行政部门提出，可以是单位，也可以是职工或亲属；2、提交材料，包括工伤认定申请表、劳动合同或协议、医院证明等；3、等待有关部门的审核和调查，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一。

工厂的工人享受工厂代交社保应按比例交多少
　　给你规定自己看：养老保险：单位缴纳16%、个人8%医疗保险：单位缴纳：8.8%个人2%失业保险：单位缴纳0.7%个人0.3%农村户口不缴纳生育保险：单位缴纳1.5%个人不缴纳工伤保险：单位缴纳按行业分类别最高0.48%最低0.05，个人不缴纳

工厂没帮工人买保险工人断了手指怎么赔偿
　　走法律途径，投诉公司。然后鉴定工伤级别，单位没有买保险，那么根据不同的工伤级别的赔偿金全部由单位承担。一、一级至四级伤残待遇标准。由工伤保险基金补足差额二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人。

工人在工厂意外受伤怎么赔偿
　　员工有权向工厂申请工伤引起的伤残补助金、医疗补助金等相关赔偿。如果工厂只为员工投保商业险，商业险赔偿员工后，员工仍可以向工厂主张工伤医疗保险，两者并不冲突。如果工厂属于“不具备用工主体资格”，属于劳务关系，受伤工人就不能认定工伤，获得工伤保险待遇。这种情。

工厂工人工伤赔偿标准和制度
　　工厂工人的工伤赔偿标准和制度主要包括以下几个方面：医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。交通费、食宿费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。康复治疗费：治。

工厂投保险的钱是由工厂收取工人的钱缴纳的。工伤保险报销医疗费的
　　报销的医疗费肯定属于工人的，这是法定的，不给就告他，必赢，这跟钱是谁出的没关系。