职工所在单位未参加工伤保险可否申请工伤认定

三年内两次工伤都没有做工伤鉴定能否向单位要求索赔
　　根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行。

职工异地工伤保险怎么办理
　　用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的，单位在哪个地方参加了工伤保险的，就在哪个地方申报工伤认定。单位原则上在注册地参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险；单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工发生伤残后，可在生产。

农民工能参加工伤保险吗
　　地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故。

工伤认定申请要带受伤员工一起去申报才可以么
　　申请因工死亡认定，还应当提交医疗机构出具的抢救记录、医学死亡证明或司法部门的死亡证明、户口注销登记及火化证明等。五、不同受伤事故情形还应分别提交以下相应材料。一用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的已合法登记的查。

工伤保险由谁申请书
　　则应当由用人单位全部承担。用人单位拒不支付的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请书需准备劳动仲裁申请书，劳动合同书，工伤认定决定书，劳动能力鉴定结论，工资账单。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的。

工伤保险断交一个月发生工伤
　　单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，逾期未交。

单位拒绝赔偿工伤保险怎么办
　　由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人，但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下，劳动者便索赔无门。因为《社会保险法》第41条规定：“职工所在用人单位未依法缴。

单位未按时申报工伤赔偿责任的认定
　　向用人单位所在地的区、县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、。因为根据《工伤保险条例》第六十二条之规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单。

得了尘肺病未参加社会保险能申请工伤待遇吗
　　没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用人单位补交社保。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加。

工伤认定申请书怎么填写
　　申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3、登记号由受理工伤认定的劳动保障行政部门填写。4、发生事故时间一栏，职业病者，按。用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。8职工死亡的，提交死亡证明。9在工作时。