依据《中华人民共和国社会保险法》职工应当参加工伤保险由用人

由用人单位支付的工伤保险费用包括哪些
　　六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：。

工伤保险缴费标准规定
　　工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。国家根据不同行业确定差别费率，并根据工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

企业必须为职工缴纳工伤保险吗
　　企业必须给职工缴纳工伤保险。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四章工伤保险第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。。

社保只能查到工伤保险正常吗
　　保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、。

用人单位不给交社保怎么办
　　社保的内容：社保是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工。

社保买了多久生效
　　社保办理好以后，领取并激活社保卡，需要连续缴费三个月以后才能在门诊刷卡使用。3、工伤保险如果是企业办理社保，购买了工伤保险，则是办。具体可咨询当地的社保局。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五。

实施《社会保险法》的若干规定
　　为了实施《中华人民共和国社会保险法》以下简称社会保险法，制定本规定。第一章关于基本养老保险第一条社会保险法第十五条规定的统筹。根据当地实际情况制定。第三章关于工伤保险第九条职工包括非全日制从业人员在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分。

单位职工社保缴费标准
　　社保缴费比例：养老保险单位缴费16%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第。

一般公司给员工买哪几项社会保险还是必须强制五险一金全买
　　用人单位必须为其员工购买“五险”。指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得。

职工社保五险是哪五险
　　医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育。失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016年5月1日起，将。