工伤保险和意外保险一样吗

工伤险可以跟意外险一起买吗
　　工伤保险和意外险可以同时买.保障范围也有所不同，工伤保险的受益人是公司，而意外保险的受益人一般是被保险人.工伤保险一般只保障和工作有关时受到的伤害，比如上班等，在正常生活时间工厂以外受到的伤害是不被保障的.而且一般也可以对工资进行补偿而且如果保险公司不同意支付。

工伤与意外保险
　　《工伤意外保险条列》，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户以下称用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全。

走了工伤保险还能走意外险吗
　　能走了工伤保险后，如果符合条件，还可以走意外险。劳动者在工作期间发生意外事故导致身故或伤残，可以同时进行工伤认定并享受工伤保险待遇，获得相应的工伤保险赔偿。同时，也可以向意外险保险公司申请理赔并获得相应的赔付。但是，如果被保险人不符合意外险的赔付条件，则无法。

工伤和意外险可以同时享受吗
　　可以工伤险和意外险可以同时享受。工伤险和意外险可以同时报销，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。

意外险和工伤保险的区别意外险有没有伤残等级的赔偿
　　保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。您好！意外险和工伤保险的区别主要体现在承担责任的主体不同、性质不同、法律关系不同、不同、不同等方面，下面是具体分析：1、承担责任的主体不同：用人单位在缴纳一定数额的工伤保险费用后，最后向权利人支付赔偿的是由国家统一管理的。

团体意外险和工伤保险能否同时申请理赔
　　能团体意外险和工伤保险在一定条件下是可以同时赔付的。团体意外险和工伤保险在赔偿范围上存在一定的差异。团体意外险主要是针对员工在工作以外的时间和场所发生的意外事故进行赔偿，包括但不限于交通事故、意外伤害、意外身故等。而工伤保险则是保障员工在工作过程中发。

单位投保意外险是否能代替工伤险
　　我国法律规定，单位都要依法为劳动者购买工伤保险，那么单位投保意外险不能代替工伤险，关于投保意外险不能代替工伤险的法律规定有哪些呢？下面，为小编整理了关于投保意外险不能代替工伤险的法律知识，供大家学习参考。案例：我们是一家公司新招聘的员工，但近日发现公司并不想为。

获得工伤保险后还能申请意外伤害保险吗
　　当事人向保险公司投保了意外伤害险的，在获得工伤保险待遇之后，可以向保险公司主张意外伤害险赔偿。《保险法》第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保。

意外险工伤险一般哪些费用不能报销
　　意外医疗和住院医疗都属于补偿性的，工伤保险报了就不会再报，但意外保险可以按伤残程度赔付，不冲突。认定为工伤的社保可以赔付，但是没有认定工伤的，在商业保险公司购买的保险则可以得到赔付；为公司弥补一部分损失。另外医疗部分如果社保未赔付部分又是符合赔付标准的，商业保。

工伤保险和意外保险药费都能报吗
　　工伤保险和意外伤害保险虽然都负责医疗费用的赔偿，但却都有严格的赔偿范围。工伤保险只负责在工作期间或者上下班期间，因工作原因导致的属于工伤事故而发生的医疗费用才能赔付的。而商业性的意外伤害保险则只负责赔付在保险责任有效期内，被保险人因意外事故而发生的治疗费。